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40代の中小企業サラリーマンにとって、残業は日常茶飯事。しかし、この「普通」が、実は健康や家庭生活に悪影響を及ぼしていることに気づいていますか？ワークライフバランスの重要性について、今こそ考える時が来ました。

40代に入ると、守るべき家族や維持したい生活レベルが転職時のハードルとなりがちです。 万が一、転職して現状よりも条件が悪化した場合、暮らしを維持できなくなってしまうのでは？ と心配する人が多いのも自然なことでしょう。 しかし、スキル不足や実績のなさに悩んでいる40代の方々には、具体的な対策を考えていくことが大切です。 この記事では、40代でスキル・実績に自信のない方が転職する際に意識しておきたいポイントを解説します。

「仕事がつらい！」・「もう限界だ！」・「やめたい！」 すぐに仕事やめたいのに「やめさせてもらえない」というあなたの手助けになればと思います。 すぐに辞めたいというのならば、「退職代行」というサービスもあります。

転職先がなかなか決まらない・・・ もう１年くらい転職活動してるけどなぁ・・・ もしこんな悩みがあるとしたら、今回の記事で少しは前進するかも知れません。 実は転職サイトに登録する際、 年齢によって転職サイトを正しく選んで登録しないと、自分に合った仕事が見つかりにくいことをご存知でしょうか？ 転職サイトにも年齢別で向き不向き（得意不得意）があるんです。

仕事についていけない・・・。 このページにたどり着いたという事は、自分が仕事ができないと感じている真面目な方だと思います。 まず次のように感じているのであれば、転職を考える前にやってみて欲しいことがあります。 ①業務知識が足りていない。 ②仕事の進め方がわからない。 ③職場から期待度が高い。

職場の人間関係に悩んでいる・・・。 確かに、職場の人間関係って大事ですよね。毎日のことですからなおさらです。 その大部分を占める職場での人間関係が悪ければ、ストレスがたまらないわけがありません。 実際に労働政策研究・研修機構が20〜33歳を対象に調査したところ、3割近い人が人間関係を理由に退職しています。

そもそも仕事が合わないと感じたら…。 「今の仕事が自分に合っていない」ということに、気づいてしまったということですね。 一生懸命頑張っているのだけれど、どうもうまくいかないこのまま続けていて良いのだろうか？といった不安が常に付きまとっているのではないでしょうか？ もし次の理由が当てはまるなら要注意かもしれません。

給料が安い・・・。 そんな考えが頭をよぎるって時は、なんか辛いし苦しくなっちゃいますね。 今の会社の給料に不満を感じていると思います。 「なぜ給料が上がらないのだろう？」と日々考えていると思います。 日本の賃金が上がらない理由としては、生産性が改善されていないからだと思います。意外にサービス残業を含む長時間の勤務が残存している事と年功序列文化が影響しているためではないかと思います。

そろそろ転職しよかな・・・？ 転職も当たり前の時代になって来ました。 だいたい、次のような悩みが頭に浮かんだ時、転職を考えるんじゃないかと思います。 ①給料が安い ②人間関係が悪い ③仕事についていけない ④そもそも合わない(ストレス、体調不良) 私も過去何度も転職してきたので、何かしら参考になればと思い、今日は記事を書こうと思います。